宣講結束后，鐘麗與在座的青年職工進行了座談交流。鐘麗對近年來集團公司青年職工在各自崗位上勇挑重擔、努力奮斗和甘于奉獻表示肯定。鐘麗指出，今后五年到十年，是集團公司深化改革、全面實施轉型升級的關鍵時期，是集團公司全局工作步入機遇疊加、加快高質量發(fā)展的大好階段。集團公司為廣大青年職工提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺，大家一定要聚焦主責主業(yè)，提升能力素質，在難得的機遇中成長成才，有所作為。

鐘麗從四方面對集團公司廣大青年職工提出了要求：

一是凝聚思想，積極引領，強化青年思想政治教育。各企業(yè)各團組織要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，注重學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，加強青年形勢任務教育，引領青年職工深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是增強事業(yè)心、崗位責任感，提高工作本領。各企業(yè)各團組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，加強科研、技能、管理等各類人才的培養(yǎng)，營造積極向上的學習氛圍，幫助青年豐富知識，提高技能，增長才干。青年職工不要有躺平、混日子的想法，要堅持在黨的領導下，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，聽黨話，跟黨走。要樹立角色意識，責任意識，全局意識，競爭意識，在各項崗位工作中敢為人先、勇于突破、勇于創(chuàng)新。

三是常補精神之“鈣”，筑牢信仰之基。青年職工充分要積極參與廉政教育、警示教育，在職業(yè)生涯的起步階段樹立正確的廉潔觀、系好第一粒廉潔扣，不斷深化責任意識、服務意識，不斷強化獨立思考能力、拒腐防變能力，讓遵紀守法、廉潔從業(yè)成為一種職業(yè)習慣。要增強對集團公司企業(yè)文化的認同感，做到“本領做事、本分做人、本色生活”，做到“專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”，做到“細心、細節(jié)、細致”要求，為集團公司健康有序發(fā)展貢獻青年人的一份力量。

四是增強對國宏集團的認同感，走好個人發(fā)展之路。集團公司給予每位青年都是同樣的機會和舞臺，青年職工要從情感上、行動上認同國宏集團，認同所在的團隊。把個性融入企業(yè)文化，遵循各項規(guī)章制度，服從上級決策部署，團結周圍的人共事成事。人生的青春十分有限，成功都是留給有準備的人，青年職工要多學本領，打好事業(yè)基礎，走好職場之路，在職場里磨練成才。